Mystery Aplicant -palvelu
Näe rekrytointiprosessisi hakijan silmin
Keräätkö jo palautetta rekrytoinneistasi? Hyvä!
Mutta katatko varmasti kaikki osa-alueet?
Mystery Applicant -palvelumme tarjoaa ainutlaatuisen mahdollisuuden selvittää,
miten hakijat todella kokevat rekrytointisi, rehellisesti ja objektiivisesti, ulkopuolisen silmin.
Mystery Appplicant palvelu 999 € + Alv
Mikä on Mystery Applicant -palvelu ja kenelle se sopii?
Välillä on hyvä saada ulkopuolista ja kattavaa palautetta rekrytointiprosessista.
Mystery Applicantina toimii ulkopuolinen henkilö, työnhakija, joka sopii työnkuvaan.
Mystery Applicant hakee työpaikkaasi normaalin hakuprosessin mukaisesti.
Hän kirjaa ylös kaikki kokemuksensa, jotta voit saada rehellisen ja objektiivisen kuvan rekrytointiprosessisi toimivuudesta.
Palvelu sopii yrityksille
-
jotka haluavat parantaa rekrytointiprosessiaanja haluavat vahvistaa työnantajamielikuvaansa.
-
joiden rekrytointiprosessissa on havaittu ongelmia ja niitä halutaan parantaa.
Miksi käyttää Jobcoren Mystery Applicant palvelua?
Saat objektiivistä ja rehellistä palautetta.
Ulkopuolinen tehtävään soveltuva henkilö arvioi prosessisi, jolloin saat hyviä näkökulmia piilossa oleviin parannuskohteisiin.
Vaikka hakijat antaisivatkin palautetta rekrytointiin liittyen, he saattavat jättää kertomatta negatiivisia kokemuksia pelätessään vaikutusta tuleviin työnhakumahdollisuuksiinsa. Mystery Applicant -palvelu tarjoaa turvallisen ja anonyymin tavan tuoda esiin myös kriittisiä havaintoja.
Mystery Applicant voi havaita ongelmakohtia, joita yritys ei itse huomaa, koska yrityksessä ollaan liian lähellä omaa prosessia.
Esimerkiksi hakijajärjestelmän tekniset ongelmat, epäselvät ohjeet tai viivästynyt viestintä voivat jäädä huomaamatta, jos niitä ei arvioida ulkopuolisen silmin.
Mystery Applicant palvelu kattaa koko rekrytointiprosessin työpaikkailmoituksesta mahdolliseen haastatteluun. Näin saadaan kattava kuva hakijakokemuksesta.
Perinteinen palautteen keruu saattaa keskittyä vain tiettyihin vaiheisiin, kuten haastatteluun,
jolloin muut tärkeät osat jäävät arvioimatta.
Mystery Applicant palvelu auttaa varmistamaan, että työnantajamielikuva välittyy toivotulla tavalla. Positiivinen hakijakokemus vahvistaa työnantajamielikuvaa ja houkuttelee parhaat osaajat, kun taas negatiiviset kokemukset vahingoittavat yrityksen mainetta.
Miten palvelu toimii?
- Mystery Applicant hakee työpaikkaasi normaalin hakuprosessin mukaisesti.
- Mystery Aplicant kirjaa ohjeistuksemme mukaisesti kokemuksensa
yksityiskohtaiseen raportiin käyttäen raportointipohjaamme.
Tämä varmistaa, että kaikki olennaiset seikat tulevat huomioiduksi ja raportti on vertailukelpoinen.
- Jobcoren asiantuntijat analysoivat raportin ja antavat sinulle konkreettisia
parannusehdotuksia sekä tulokset.
Tutustu rekrytointiprosessiisi uusin silmin. Ota meihin yhteyttä, niin kerromme lisää!